一、智能制造虚拟仿真教学创新实验室学生考核办法细则：

（一）、总则

为了确保学生的学习效果，激励学生的学习热情，提高学生的综合素质，特制定本学生考核方法细则。本细则将根据学生的实验报告、实验操作、课堂互动、出勤率等方面进行综合评价。

（二）、考核内容与方法

实验报告（30%）：主要评价学生的实验报告撰写能力，包括实验目的、实验过程、实验结果与讨论等方面的表现。由教师根据学生的报告进行评分。

实验操作（30%）：主要评价学生的实验操作能力，包括实验设备的使用、实验步骤的执行、实验数据的记录等方面的表现。由教师现场观察并评分。

课堂互动（20%）：主要评价学生在课堂上的表现，包括问题回答、小组讨论、课堂展示等方面的表现。由教师根据学生的参与度与表现进行评分。

出勤率（10%）：主要评价学生的出勤情况，根据学生缺勤次数进行相应的扣分。

附加项（10%）：对于在实验中有创新思维、独立思考或取得突出成果的学生，可给予适当的加分。

（三）、考核周期与成绩评定

考核周期：每个实验结束后进行一次考核，学期末进行总评。

成绩评定：根据各项考核内容的权重，计算出学生的综合成绩。综合成绩采用百分制，根据综合成绩评定学生的等级，分别为优秀、良好、合格和不合格。

（四）、其他事项

本细则自发布之日起生效，如有未尽事宜，由实验室管理委员会解释并制定补充规定。

学生如对考核结果有异议，可在公布之日起一周内向实验室管理委员会提出申诉，委员会将组织专家进行复核。

（五）、附则

本细则由智能制造虚拟仿真教学创新实验室管理委员会负责解释。

本细则自发布之日起生效，原学生考核方法同时废止。

二、机械工程实践中心学生实习考勤办法：

①实习学生因故不能参加实习者，应事先办理请假手续。凡未经批准假或未经批准而不到者，一律按旷课累计超过该工种实习时间五分之一者，该工种作“不及格］处理。

②凡无故迟到早退、擅自离岗者，按旷课处理，起到或早退一次者，实习成绩不得评“优”(90%-100%)，迟到或早退两次以上者（包括两次）， 实习成绩不得评“良”(80%*90%)。

③学生实习期间一般不准请假，特殊情况。必须请假者，应事先向所属系或中心请假，并将批准假条送交实习指导教师，由实习指导教师交教学组备案，不得事后补假。实习期问学生班长无权批准事假。

④学生在实习时间去校医看病，须向所在工种指导教师请假，若需要休息者，或到市区看病者和住院，须持医生证明向实习指导教师请假。

⑤实习生考勤由每一个工种实习指导教师记入实习考核卡（表）内。

机械工程实践中心学生实习成绩考核办法：

①各工种实习成绩由各工种实习指导教师根据实习学生完成产品质量（35分）， 动手能力（30分）， 文明生产（10分）， 劳动纪律（15分）， 完成实习报告（10分）， 记入学生实习考核卡（表）。

②学生对成绩有异议者，允许通过组织复查，但不能直接找实习指导教师要求改成绩，更不能无理取周，否则除学生本人作出检查外，成绩降10分，情节严重的取消该工种成绩。

③综合理论考试作弊者，当场宣布停止考试，记金工实习总成绩不及格。

④教学实习未取得成绩或某工种不及格的学生，必须补上所缺或不及格的工种实习，补实习的时间一般安排在假期，因病、事、公假未取得实习成绩者，补实习后，将实际成绩记分，其它按学校补试实习后，最高分记为“60分”。

⑤ 除公假外，因本人原因（包括病、事假）未取得实习成绩者，只双需补实习，则按每天30元收费，学生持缴费收据分别到应补实习工种实习。